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2018-03 Archive

平成30年度もよろしくお願い致します。

平成29年度 奈良県一体的実施事業も今月で終了となります。

関わってくださった奈良県内の企業様、事業所様、そして求職者の皆様 一年間ありがとうございました。
感謝の気持ちでいっぱいです

平成30年度の一体的実施事業も奈良労働局様より受託し、キャリアサポートみらいが実施させていただきます。
新たな気持ちで就労雇用支援をサポートしていきたいと思っております。

来年度もよろしくお願い致します。

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『奈良の人事』講習会~最終篇~開催しました

講師満足度100%!SAP代表 松本治先生をお迎えし、
助成金・融資の活用前に考えておきたい『奈良の人事』講習会~最終篇~を開催致しました。

今回のテーマは【人を育てるOJTを本気で考える】

 

前篇・後篇とはちがい、グループワーク方式でのセミナーとなり参加者の皆さんも初めは緊張されている様子でした。しかし、松本先生の実態に即した切り口と最近の芸能ニュースや時事問題を例に挙げながらグループで意見を出し合ったり、ゲーム形式で学ぶ時間があり徐々に緊張がほどけていくのが伝わってきました。

OJTトレーナーの役割、業績をあげるには。
価値観が多様化している現代の若者とうまくコミュニケーションをとるには。
新人をやる気にさせるのはティーチングなのかコーチングなのか?
興味深い内容を聞くことができました。

参加された方からは、
新人に対しての教育方法を検討していく中でとても参考になった。
事例がわかりやすく実践的な内容が多かった。新人だけではなく育成側も同時に意識改革が必要だと解った。

などのお声をたくさん頂きました。

最後には先生への質問もたくさん飛び交い、参加してくださった人事担当の方の『職場を良くしたい!』熱い思いが伝わってきました。

たくさんのご参加ありがとうございました。

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人気講習のアンコール企画!!

県内企業経営者・人事担当者向け

\人気講習のアンコール企画/
奈良の人事講習会
=人を育てるOJTを本気で考える=

これまで開催してきました人事講習会や職場定着コンサルタント派遣の実績より人事担当の方からたくさん要望のありました”OJT”にフォーカスし、講習会を開催致します。
過去4回の講師満足度100%の松本治先生をお招き致します!!

奈良県内企業の経営者、人事担当者、OJTトレーナーの皆さま!
OJTって? OJT担当者・人事担当者に求められることの理解を深め、人が成長できるOJTを考えてみましょう。

お申込みお待ちしています。

 


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〔講師プロフィール〕

松本 治(まつもと おさむ)

約3000社の人材採用、教育コンサルティングと約5万名の求職者へのサポート経験をベースに2009年、株式会社マイナビを独立。
毎年数千名の大学生、高校生の就職を支援する一方、企業の人材採用に関しての採用コンサルティング、採用スキームの構築、採用基準政策や面接官トレーニング、内定者フォローや入社後3年間の教育プログラム作成などを手掛ける。
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前回開催の人事セミナーの様子 ⇒
http://www.cs-mirai.org/blog/archives/2166

申し込みはコチラから ⇒
https://docs.google.com/…/1FAIpQLSctus0MGXak0M7sEi…/viewform

 

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